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Aplique o Teste de Perfil Comportamental - DISC para:
Autoconhecimento
"Um dos mais importantes talentos é o talento de reconhecer e desenvolver o talento dos outros" (Frank Tyger).
Como Funciona o Teste de Perfil DISC
Com os resultados da ferramenta DISC, é possível inferir probabilidades de ações e reações e tendências comportamentais das pessoas. Para isso, é utilizado um modelo de quadrante comportamental representado por quatro dimensões, que são os padrões básicos do comportamento humano:
D: Dominante - I: Influente - S: Estável - C: Cauteloso
O DISC é uma ferramenta de conhecimento de personalidade.Sua premissa é que as pessoas de forma geral estabelecem padrões de comportamento que são aplicados conforme as necessidades de cada indivíduo e compreender o padrão desse comportamento ajuda as pessoas melhorarem suas relações sociais e interpessoais, agindo de forma mais eficaz em suas interações com os outros.
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A maneira como as quatro dimensões de Dominância, Influência, Estabilidade e Cautela de uma pessoa se combinam cria um padrão de perfil que é diferente para cada combinação. Através de pesquisa, foram descobertos 15 padrões únicos que ocorrem com mais frequência.Com esses perfis, é possível compreender com mais detalhes quais são as motivações, as habilidades de trabalho e percepções de cada indivíduo, sendo uma ferramenta poderosa para impulsionar bem estar e desempenho no trabalho.
Para adquirir o relatório completo do DISC com os 15 padrões de comportamento, preencha o formulário a seguir e solicite uma demonstração ao time de atendimento da Werecruiter.
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